乡镇公务员到底值不值得报考,这是很多考公人心中的疑惑,上岸的人,有说好有说不好的,众说纷纭,针对这个情况,还是要具体问题具体分析。


今天小睿来跟大家唠唠关于乡镇岗位的那些事儿,钱虽然不多,但每年报考人数却非常多,为什么?小睿给大家介绍下乡镇岗以及它的优缺点,已在岸上的同学留言区来发表自己的意见。一、什么是乡镇岗乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

招录最多的岗位为乡镇机关或者街道办事处。

一般招录人员的工作内容包含公文写作,日常行政管理,安全生产,招商引资,城建规划、农业生产管理等等。

二、乡镇岗的优点1.招录岗位多,门槛低

江西省考历年来都有引导公务员下基层的趋势,每年乡镇公务员的招录人数不在少数。且乡镇岗位门槛是相对较低,有很多是不限制专业、应届身份和工作经验的。今年的省考招录中,乡镇招录占总招录的33.3%。

世纪难题:“钱少事多”的乡镇岗值得报考吗?-江西英豪傅睿教育

2.离家近,方便有面子

很多选择乡镇岗位的考生,原因差不多都是这两点:一是家是本地的,要么就是乡镇或者附近的县城。这种房子不用愁,熟悉的人多。办起事儿来,人家也很给他面子;二是有“上岸就好”的考生,乡镇公务员的竞争比县市较小,是一个进入体制内的好选择。

3.基层工作经验,更能锻炼人

我国的公务员晋升中,是非常看重基层工作经验的。而乡镇是一个小政府,麻雀虽小,五脏俱全。在乡镇任职,锻炼机会一大把。在这里,你什么都得会一点,什么都得懂一点,基本上,乡镇公务员得十八般武艺样样精通。所以,不光是你的业务能力,包括你的为人处世,这里真的是最好的锻炼场所!

4.工资待遇还可以乡镇公务员也是公务员序列中的一员,一般乡镇在中国行政级别都是科级,里面人员一般都是科员、副科、正科(书记、镇长),所以里面人员都是由财政保证收入。

由于地市及单位不同,公务员工资都会略有差异。公务员的工资包括基本工资、补贴、津贴、奖金四个部分,前两项各层级的差别并不算大,主要差异还是在后两项津贴和奖金部分。

据了解,一般的乡镇公务员,他们部分可以和其他公务员待遇持平,而还有些二般的贫困县公务员,他们还有贫困补贴,所以乡镇公务员的薪资待遇虽然不能和某县某市的岗位比,但是还是比较能接受的(具体的收入还是会和地方等各种因素挂钩)。

三、乡镇岗的缺点1.理论上选拔难

乡镇一般会有五年的服务期限,再加上近两年政策已经禁止在职公务员参加国考和省考,所以乡镇公务员的出路就相对较少了,理论上的提拔变得遥不可及;可以借调去上级的,没有背景也会稍微有点困难;剩下的遴选则是万里挑一的残酷竞争。

2.生活条件相对较差及娱乐少基层的硬件条件有限,乡镇生活条件及工作环境会相对差一点(比较其他的公务员环境来说)。一般来说单位会安排宿舍,每周休息时能回趟家,不过大多时间是呆在当地的。再加上生活圈子较小,基本没有业余活动场所,娱乐活动几乎为零。容易让刚毕业的青年失去工作热情,所以乡镇岗比较留不住年轻人。

3.工作多且内容比较杂

虽说乡镇基层比较锻炼人,但是也有不好的:乡镇工作较多,比较辛苦,直接接触人民群众,遇到的问题也是错综复杂,甚至会遇上难缠的村民等等;而且基层单位“5+2”、“白+黑”是常态,平时除了完成本职工作外,还有脱贫攻坚、防汛抗旱、疫情防控等等工作要落实完成。所以基层的锻炼是有利有弊的。 总结:

乡镇岗位有好处也有坏处,就看你怎么选择,如果你只想进入体制内,其他的条件都不重要,那么乡镇岗你值得拥有;如果你希望待遇环境具佳,那建议你报考县级以上岗位。

无论报考什么样的岗位都需要大家努力学习,只有考出高分才能更有保障,如今一切都还是未知数,大家务必将备考放到第一位,不要因为时间充足而掉以轻心!